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招聘英才
教学主管2
2015-8-31 14:56:13
任职要求
负责修订和完善劳动关系模块的各项规章制度;
负责优化福利和劳动关系模块的流程;
负责劳动合同的续签、终止、解除工作;
负责劳动争议、劳动纠纷、员工投诉的处理工作;
负责外国人就业有关证件的办理工作;
负责与人力资源和社会保障局等政府部门的协调与公关工作;
负责人力资源公文的起草与下发工作;
公司战略制定招聘计划及招聘预算;拓展招聘资源,招聘渠道综合管理;
定期进行招聘分析,及时掌握整体招聘进度;
教学主管1
2015-8-31 14:07:00
任职要求
负责修订和完善劳动关系模块的各项规章制度;
负责优化福利和劳动关系模块的流程;
负责劳动合同的续签、终止、解除工作;
负责劳动争议、劳动纠纷、员工投诉的处理工作;
负责外国人就业有关证件的办理工作;
负责与人力资源和社会保障局等政府部门的协调与公关工作;
负责人力资源公文的起草与下发工作;
公司战略制定招聘计划及招聘预算;拓展招聘资源,招聘渠道综合管理;
定期进行招聘分析,及时掌握整体招聘进度;